鷹傑管理顧問有限公司藉由提供企業綜合人才解決方案，使企業策略之目標得以實踐。

InAddition Consultants Ltd. helps enterprises achieve business goals by providing them with a total solution for talents recruitment.

團隊由專業且受過完整培訓、熟悉各個產業領域及相關知識的顧問群所組成，提供最符合企業所需之人才。

The InAddition team is formed by a group of professional consultants who have received comprehensive training and are familiar with various industries and relevant knowledge in order to provide qualified and needed industrial talents.

藉由過往所累積之經驗，我們亦了解人力資源團隊與用人主管在人力需求上所遇到的困難與問題點，因此鷹傑立志成為企業的最佳合作夥伴，協助與解決，讓您們能夠專注於更高價值的任務或破除最核心之問題。

We also understand the manpower difficulties and issues faced by the human resources team and the hiring manager. Therefore, InAddition aims to become the best partner of the enterprises and assist in solving problems so that you can focus on imminent tasks and problem solving.

InAddition鷹傑管理顧問是由幾位在Hunter與HR領域有經驗的資深Hunter, 一起設立的Hunter公司我們希望提供客戶不只是人選的履歷，更進一步提供各種人才解決方案(招募、職位設計、薪酬資訊等等)，來提供客戶更多的價值

我們的服務:

• 專業招募
• 招募前期人力需求探討
• 職務設計與招募主管面試技巧訓練
• 專案招募/客製化解決方案
• 產業趨勢與薪酬資訊分享

我們的特色:

• 足夠經驗與專業的顧問
  • 我們的顧問團隊都是在Hunter或人資領域5年以上的資深顧問，相較於比較大型的獵頭公司，資深顧問會去拜訪客戶然後讓新手顧問找人，我們每一個人選都是資深顧問親自談完以後提供給客戶一條龍服務，而且每一位顧問都有不只一個專長的領域，也能夠滿足客戶目前尋找跨領域人才的需求
  • e.g. 我們曾為客戶尋找過利用3D演算法做藥物製程開發模擬的人才，需要具備化學製藥與3D演算法開發雙天賦技能的能力，我們的顧問也同時具備醫療產業以及軟體人才相關搜尋經驗，因此能夠滿足客戶的需求
• 深度的HR知識與跨領域專長
  • 我們的顧問也具備豐富的HR知識與基礎(有些之前也擔任過軟體新創公司的HR)，所以可以更深度的瞭解HR的需求，協助HR和主管討論並且與Business端更接軌
  • 我們的內部訓練也結合不同領域技巧，所以能夠協助客戶將企業的特色與人選更高層次的需求做連結，協助客戶爭取人選加入與留才
• 高度的承諾:
  • 我們有著"一人公司"書中描述的彈性與效率，不一味追求成長，而是希望深耕每一位客戶，因此也很謹慎選擇合作夥伴
  • 但只要確定開始合作，我們就會承諾要給出成果，並且長久的保持合作關係

知識分享:

• 招募流程問題診斷: https://pse.is/4bylpk
• 協助客戶與人選建立並傳達品牌價值: https://pse.is/4g6g3c
• 與人選薪資談判技巧: https://pse.is/4eyttv

• 年底依照公司業績與規定的獎金池比例分紅
• 勞健保依相關勞健保規定辦理
• 無特別規定休假制度，如果事情都有完成且跟同事們都配合得順暢，你可以自由選擇WFH或者訂義自己的假期，其他請假規則依照勞工相關法規辦理
• 團隊聚餐
• 團隊電影日(今年最滿意的是捍衛戰士4DX)
• 每月購書補助NT$ 1,000
• 每月健身/運動補助NT$ 1,000
• 內部教育訓練(訓練規劃清單: https://pse.is/464p95)
• 職涯規劃輔導&測評工具實作
• 各產業知識了解
• 求職相關技巧與知識
• 世界級CRM系統學習操作機會(我們使用Salesforce)
• 一份有顧問協助改好的履歷和LinkedIn Profile
• 辦公室咖啡&零食(但最近不買餅乾改買雞胸肉)
• 就業服務乙級考照輔導

• 我們是一間成立一年多的就業服務顧問公司(Headhunter)，主要協助客戶尋找科技領域人才
• 如同Netflix零規則一書所提及，我們努力提升公司內部的人才密度，因此業界內很厲害的顧問佔團隊總人數比例很高，每位成員都有可以互相學習的地方
• 我們盡量減少規則，目標是完成最核心的任務，因此也擁有著很高的彈性和最大可能性可以發揮每一位成員的潛能