團隊介紹

• 我們是一間成立一年多的就業服務顧問公司(Headhunter)，主要協助客戶尋找科技領域人才
• 如同Netflix零規則一書所提及，我們努力提升公司內部的人才密度，因此業界內很厲害的顧問佔團隊總人數比例很高，每位成員都有可以互相學習的地方
• 我們盡量減少規則，目標是完成最核心的任務，因此也擁有著很高的彈性和最大的可能性可以發揮每一位成員的潛能

我們期待你可以貢獻的最基本任務

• 日常資料文書處理&建檔
• 行政事項協助(寄信、開發票...等等)
• 協助顧問產出人選報告
• 產業研究分析&每周產業新聞整理
• 其他你觀察團隊需要你的事情，主動去完成
• 我們期待妳說:
  • 我已經完成了!
  • 這個問題我想了兩種方案，各自的優缺點是什麼，那你們想做哪個呢?
  • 我來! 交給我，你們放心
• 我們不期待的情況:
  • 這不是我的工作
  • 這我不會
  • 為什麼不是別人做

如果你願意的話，你可以在這裡學到的技能

• 進階路線1-綜合資訊管理與行銷人才
  • 職缺月報產出&發送
  • 各資訊分享管道(官網、FB、IG、LinkedIn、Youtube、Podcast)行銷素材(文字、影像、圖片)產出與社群管理推廣
  • 優化CRM系統與各項作業流程
• 進階路線2-未來潛在顧問人才
  • 擔任Researcher，學習職位相關知識搜尋合適的人才
  • 實際完成CSR顧問專案
• 進階路線3-人力資源專員
  • 我們有好的培訓知識架構與實作機會，能夠幫助你前往優秀HR的路途

我們期待你具備至少

• 好的溝通表達能力與書寫邏輯
• 足夠的正能量，顧問的工作壓力其實蠻大，因此互相能夠帶給彼此正能量很重要
• 足夠的企圖心，來了就要從這裡帶走些什麼
• 當責的態度，把自己視為團隊的一份子，只要覺得會讓團隊變得更好就盡力去完成
• 足夠的細心，因為很多要提供給客戶的資訊不能有錯
• 具備足夠的Office軟體編輯能力
• 足夠的英文閱讀與書寫能力(能看得懂英文JD、履歷還有可以寫商用英文信)

如果你有下列的經驗那就太好了

• 各類刊物文字撰寫與編輯經驗
• 數位行銷相關FB、IG社群經營與推廣經驗
• 人力資源或就業服務(HeadHunter)相關領域實習經驗
• Youtube影片拍攝剪輯或Podcast錄製經驗
• 新創團隊拓展相關經驗
• 海外企業實習或工作經驗，或對當地產業有所了解
• 數位素材設計相關經驗(UI/UX Design)
  

加入團隊後，你會獲得

• 預設月薪NT$33,000~NT$45,000, 但歡迎你幫自己爭取覺得符合自己價值的薪資
• 年底依照公司業績與規定的獎金池比例分紅
• 勞健保依相關勞健保規定辦理
• 無特別規定休假制度，如果事情都有完成且跟同事們都配合得順暢，你可以自由選擇WFH或者定義自己的假期，其他請假規則依照勞工相關法規辦理
• 團隊聚餐
• 團隊電影日(今年最滿意的是捍衛戰士4DX)
• 每月購書補助NT$ 1,000
• 每月健身/運動補助NT$ 1,000
• 內部教育訓練(訓練規劃清單: https://pse.is/464p95)
• 職涯規劃輔導&測評工具實作
• 各產業知識了解
• 求職相關技巧與知識
• 世界級CRM系統學習操作機會(我們使用Salesforce)
• 一份有顧問協助改好的履歷和LinkedIn Profile
• 辦公室咖啡&零食(但最近不買餅乾改買雞胸肉)
• 就業服務乙級考照輔導

• 面試流程:
  • 1st. Team Lead(線上, Zoom)
  • 2nd-1. 目前的OA(實體, 辦公室面試) 約30 mins
  • 2nd-2. Partner & Managing Director(實體, 辦公室面試)
• 如果投遞履歷後兩周未收到回覆表示未錄取則不另行通知，有邀請面試的話歡迎寫信問面試結果~