公司與團隊介紹

• 鷹傑管理顧問是專精於提供企業全方位人才解決方案的專業公司。我們精通於招募數位與科技領域的中高階人才，特別在當前各行各業紛紛邁向數位轉型的浪潮下，我們的客戶群涵蓋了軟體、科技、製造、零售、醫療、金融等多元產業。隨著全球化逐步發展，自2024年起，鷹傑也開始致力於連結外國企業與台灣人才，為台灣專業人士提供更廣闊的國際工作機會，無論是遠端工作或是實地遷移至海外優質企業。

• 此外，鷹傑同時提供全面的人力資源諮詢服務，包括領導力培訓、薪資結構規劃、人才識別與培養技巧、打造雇主品牌以及提升人才適應力等多元服務。我們的團隊成員不僅擁有豐富跨產業的專業知識與經驗，更具備跨功能的深入見解，使我們能夠為企業客戶提供一體化、全面性的人才解決方案。

• 在鷹傑，我們採用靈活的遠端工作模式，尊重並鼓勵團隊成員自由發揮。我們提供足夠的自主權和學習機會，讓每位成員都能在舒適的環境中穩定成長。

職務介紹

• 我們期待你可以在接受公司教育訓練後，完成下列任務
  • 負責執行全方位的人才搜索與招募流程，包括市場分析、目標公司研究、候選人篩選及評估。
  • 與客戶進行密切溝通，深入了解他們的業務需求和特定職位要求。
  • 開發與維護人才庫，確保高品質的候選人資源。
  • 安排並協調面試過程，包括各階段與客戶的直接溝通。
  • 提供市場趨勢分析和薪酬建議，幫助客戶制定有效的招募策略。
  • 協助候選人進行職涯規劃，提供職業發展建議。

我們期待你具備至少:

• 不限產業Hunter/獵才顧問相關經驗或者業務開發/客戶維繫相關工作經驗
• 好的溝通表達能力與書寫邏輯
• 足夠的正能量，顧問的工作壓力其實蠻大，因此互相能夠帶給彼此正能量很重要
• 足夠的企圖心，來了就要從這裡帶走些什麼
• 當責的態度，把自己視為團隊的一份子，只要覺得會讓團隊變得更好就盡力去完成
• 足夠的細心，因為很多要提供給客戶的資訊不能有錯
• 具備足夠的Office軟體編輯能力
• 足夠的英文閱讀與書寫能力(能看得懂英文JD、履歷還有可以寫商用英文信)

加入團隊後，你會獲得

• 年度薪資:
  • 每月固定薪資
  • 業界最少的基本底薪扣除倍數，讓你更快開始領獎金
  • 業績獎金分紅, 起始分紅15%，達標後隨著業績提高最高70%
  • 每筆獎金分開計算發放獎金，不用因為一筆顧問費卡住整季的獎金
  • 年底依照公司業績與規定的獎金池比例分紅
• 勞健保與特休:
  • 勞健保依相關勞健保規定辦理
  • 無特別規定休假制度，如果事情都有完成且跟同事們都配合得順暢，你可以自由選擇WFH或者訂義自己的假期，其他請假規則依照勞工相關法規辦理
• 原生雲端移動世代設計的工作流程
  • 通過試用期後可選擇進公司或者遠端工作,不規定固定工作時間
  • 網路電話-全世界只要有網路都可以工作
  • 充足的資源
    • LinkedIn
    • Google WorkSpace
• 團隊活動:
  • 團隊聚餐
  • 團隊電影日
  • 團隊按摩日
• 各種補助:
  • 到職後每月購書補助NT$ 1,000
  • 到職後每月健身/運動補助NT$ 1,000
  • 年資滿一年後提供健檢補助-每年NT$ 10,000元
  • 個人年度所得總額(底薪+業績獎金)達標NT$300萬以上，公司提供財務與稅務顧問諮詢補助-單次價值NT$120,000元 & 公司提供相關需求協助
• 學習與成長:
  • 內部教育訓練(訓練規劃清單:https://reurl.cc/QebAa5)
  • 職涯規劃輔導&測評工具實作
  • 各產業知識了解
  • 求職相關技巧與知識
  • 就業服務乙級考照輔導
  • 辦公室咖啡&零食

面試流程與其他相關資訊

• 工作地點: 台北市大安區
• 面試流程:
  • 1st.  Managing Director(實體, 辦公室面試)
• 如果投遞履歷後兩周未收到回覆表示未錄取則不另行通知，有邀請面試的話歡迎寫信問面試結果~