團隊介紹

• 我們是一間成立一年多的就業服務顧問公司(Headhunter)，主要協助客戶尋找科技領域人才
• 如同Netflix零規則一書所提及，我們努力提升公司內部的人才密度，因此業界內很厲害的顧問佔團隊總人數比例很高，每位成員都有可以互相學習的地方
• 我們盡量減少規則，目標是完成最核心的任務，因此也擁有著很高的彈性和最大的可能性可以發揮每一位成員的潛能

工作任務與升遷路徑

• 鷹傑顧問升遷路徑介紹https://reurl.cc/GXNWgD
• 首席顧問:
  • 複數產業專家
    
  • 能夠獨立成功幫客戶找到人選與開發客戶
• 資深顧問:
  • 特定產業專家
    
  • 能夠獨立幫客戶找到人選並學習開發客戶
• 我們期待你說:
  • 我已經完成了!
  • 這個問題我想了兩種方案，各自的優缺點是什麼，那你們想做哪個呢?
  • 我來! 交給我，你們放心
• 我們不期待的情況:
  • 這不是我的工作
  • 這我不會
  • 為什麼不是別人做

未來發展:

• 鷹傑顧問職涯發展選擇: https://reurl.cc/GXNWRv
• 外部機會能力籌備與切入點: https://reurl.cc/NGxVd6

加入團隊後，你會獲得

• 年度薪資:
  • 底薪:
  • 業界最少的基本底薪扣除倍數，讓你更快開始領獎金
  • 業績獎金分紅, 在業界具備競爭力的起始分紅30%，達標後隨著業績提高最高70%
  • 每筆獎金分開計算發放獎金，不用因為一筆顧問費卡住整季的獎金
  • 年底依照公司業績與規定的獎金池比例分紅
• 勞健保與特休:
  • 勞健保依相關勞健保規定辦理
  • 無特別規定休假制度，如果事情都有完成且跟同事們都配合得順暢，你可以自由選擇WFH或者訂義自己的假期，其他請假規則依照勞工相關法規辦理
• 原生雲端移動世代設計的工作流程
  • 通過試用期後可選擇進公司或者遠端工作,不規定固定工作時間
  • 網路電話-全世界只要有網路都可以工作
  • 充足的資源
    • LinkedIn
    • Salesforce系統
    • Google WorkSpace
• 團隊活動:
  • 團隊聚餐
  • 團隊電影日(今年最滿意的是捍衛戰士4DX)
• 各種補助:
  • 到職後每月購書補助NT$ 1,000
  • 到職後每月健身/運動補助NT$ 1,000
  • 年資滿一年後提供健檢補助-每年NT$ 10,000元
  • 個人年度所得總額(底薪+業績獎金)達標NT$300萬以上，公司提供財務與稅務顧問諮詢補助-單次價值NT$120,000元 & 公司提供相關需求協助
• 學習與成長:
  • 內部教育訓練(訓練規劃清單: https://pse.is/464p95)
  • 職涯規劃輔導&測評工具實作
  • 各產業知識了解
  • 求職相關技巧與知識
  • 世界級CRM系統學習操作機會(我們使用Salesforce)
  • 就業服務乙級考照輔導
• 辦公室咖啡&零食(但最近不買餅乾改買雞胸肉)

我們期待你具備至少:

• 不限產業Hunter/獵才顧問相關經驗或者業務開發/客戶維繫相關工作經驗
• 好的溝通表達能力與書寫邏輯
• 足夠的正能量，顧問的工作壓力其實蠻大，因此互相能夠帶給彼此正能量很重要
• 足夠的企圖心，來了就要從這裡帶走些什麼
• 當責的態度，把自己視為團隊的一份子，只要覺得會讓團隊變得更好就盡力去完成
• 足夠的細心，因為很多要提供給客戶的資訊不能有錯
• 具備足夠的Office軟體編輯能力
• 足夠的英文閱讀與書寫能力(能看得懂英文JD、履歷還有可以寫商用英文信)

如果你有下列的經驗那就太好了:

• 三年以上不限產業Hunter/獵才顧問相關經驗
• 已經證明的，獵才顧問結果與成就(請跟我們分享過去你工作相關的成就表現)
• 搜尋與維護求職者關係經驗，與自己的人才庫
• 開發與維護客戶關係經驗(國內/國外)，與自己的人脈網絡
• 其他獵才產業相關的成功工作經驗與Best Practice, 我們很願意學習

面試流程與其他相關資訊

• 工作地點: 台北市信義區基隆路一段206號(JustCo點石大樓)
• 面試流程:
  • 1st. Team Lead(線上, Zoom)
  • 2nd. Partner & Managing Director(實體, 辦公室面試)
• 如果投遞履歷後兩周未收到回覆表示未錄取則不另行通知，有邀請面試的話歡迎寫信問面試結果~