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香港市場產品行銷專員 Hong Kong Product Marketing Specialist

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Description du Travail

【我們是誰】

Hikingbook 是一間高速成長的軟體新創,自 2019 年成立以來,我們的手機 APP 已陪伴超過 30 萬名山友安全探索戶外,並得到來自超過萬名用戶的五星好評肯定。

我們立足臺灣,放眼世界,期許自己成為戶外愛好者最信任的智慧夥伴,協助人們安全、自在地探索自然。

為此,我們正在尋找對戶外與成長充滿熱忱的產品行銷夥伴,希望你跟我們一樣熱愛自己行銷的產品、渴望讓產品發揮更大的正向影響力。如果你覺得這符合你對未來職涯的期待,歡迎來找我們聊聊!

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【我們的核心價值】

在 Hikingbook 發生的每一件事,都圍繞著我們的核心價值——UIETOE:

  • 用戶優先(User First):將用戶放在第一。
  • 迭代(Iterate):專注在持續迭代,不追求一次到位做到「完美」。
  • 效率(Efficiency):以終為始,找到有效率的方式,完成最重要 / 最有效益的事。寧可犯錯也不要錯失機會。
  • 透明(Transparency):好事樂於分享,壞事不隱匿。
  • 開放(Open):思維開放、能接納不同的想法、並願意提出自己的意見。
  • 探險(Explorer):勇於探索未知,保持好奇心。「最危險的事就是不冒任何風險」。


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【這份工作你將會負責的內容】

Hikingbook 即將往第一個海外市場——香港發車了!做為香港市場的第一個夥伴,我們希望借重你的長才,提升 Hikingbook 在香港市場的能見度,除了持續獲取新用戶以外、也能開始建立活絡的會員社群。以下將會是你主要負責的範疇:

  • 在適合的社群平台上,以符合平台特性的內容,創造產品討論度。
  • 持續優化關鍵字廣告,以最低的獲取成本,取得符合公司策略方向的新用戶。
  • 尋找並建立在地的合作夥伴,透過企劃與執行專案,最大化產品能見度。
  • 建立並維繫會員關係,打造第一批忠誠的活躍會員,建立活絡的會員社群。
  • 優化 / 編修產品頁面文案,以更符合當地用家偏好,提升轉換率。
  • 協助網站 / APP 內容在地化(包含但不限於:編修網站步道資訊,以更符合當地用家閱讀習慣)。
  • 其他你認為有助於提升 Hikingbook 香港市佔率的想法,我們都大力歡迎!

Profil demandé

【我們希望你具備的專業能力】

  • 具備長期香港生活經歷,能以粵語 / 普通話進行順暢的內容創作&溝通。
  • 具備香港行山經歷且喜愛行山活動,了解香港行山生態,並能同理用家需求。*請於個人履歷詳述你的行山 / 戶外經驗
  • 熟悉 GA4 與 Firebase 操作,具備一年以上的數據分析、成效追蹤經驗。
  • 具備影片企劃與剪輯經驗,能產出目的明確的流暢影片。
  • 具備良好的文案與寫作能力,能設定文字溝通的目的並確實執行。
  • 具備基礎設計能力,能產出品質穩定的行銷圖文素材(公司使用 Canva 專業版)。
  • 具備社群媒體管理或經營的經驗,能創造高互動、有價值的內容。

【我們特別看重的個人特質】

我們認為除了專業能力以外,你的個人特質與團隊文化的契合也是同等重要的;因此,若你也具備以下的個人特質,相信我們能成為最棒的高效團隊!反之,若你認為這些特質並不是在描述你,或許你可以再評估一下是否要應徵。

  • 負責人精神:你對自己負責的專案與任務有 ownership,執行時會力求做到自己能力所及的最好。
  • 成長型思維:你是一個會主動追求成長的人,並能從過去的經驗中找到進步的契機。
  • 問題解決力:你能夠自主辨識、評估陌生問題,並嘗試思考解決方案,獨立執行任務。
  • 邏輯分析力:你能進行批判性思考,依據邏輯分析的結果做出決定,而不是靠「感覺」。
  • 學習不停歇:你對世界充滿好奇心,有持續進修、學習的習慣,會主動積極了解產業新趨勢與知識。

最後,希望你是真正對產品有熱愛與執著的人,願意跨出你的舒適圈、去了解關於產品你所需要的一切知識。

【如果你還擁有這些特質,就更棒了】

  • 你是一個目標導向的人,能以終為始的規劃、完成任務。
  • 你能有效管理任務,排出優先順序,並在必要時快速調整。
  • 你有敏銳的觀察力,能從數據中得到有意義的洞見。
  • 你善於溝通,能主動與團隊成員有效率進行討論,找出最佳方案。
  • 你具備耐心處理瑣碎細節、細心將事情做好的能力。
  • 你有閱讀、追蹤歐美行銷廣告趨勢的習慣,並樂意在工作中嘗試應用。
  • 你對新創有高度興趣,願意一起嘗試、把手弄髒。

【加入 Hikingbook,你可以擁有⋯】

  • 「認真工作,認真玩」是 Hikingbookers 的 DNA,每月都有 Team Building(從戶外的登山野營、野溪烤肉,到室內的聚餐、抱石、密室脫逃等,都曾經舉辦過),一起過得很精彩。
  • 生日當月全公司一起生日派對。
  • 三節禮品,陪你一起好好過節。
  • 到職第一天就有 3 天休假,讓你好好充電。
  • 想進修,公司有補助,一起成為更強大的團隊。
  • 位於臺北市中心、出捷運就到的舒適辦公室,咖啡、零食無限制供應。
  • 定期團隊分享日,一起學習更多有用、有趣的知識。
  • 開放、彈性的工作氛圍,只要有想法,歡迎隨時提出討論。
  • 以人為本的公司文化,每月 1 on 1 不聊工作進度,其餘無所不聊,讓主管協助你規劃未來的職涯願景。

【關於 Hikingbook,我們想讓你知道⋯】

  • 成長心態與數據驅動是公司最重要的文化,我們相信從公司、團隊到個人,都能透過不斷迭代與優化,一起高速成長。
  • 我們雖然是一個迷你而精實的團隊,但制度絕不馬虎;從目標設定、團隊協作、到個人職涯發展,都有合適而完整的制度框架,幫助團隊保持效率與紀律。

    【最後,我們還想告訴你的是⋯】

    我們認為徵才與求職是對等的關係,不管是徵才方或是求職方,都花費大量的時間與心力,無非是希望能找到適合的對象。因此,我們希望能盡可能提供完整的資訊給你參考,希望你是在了解後,真心對這份職務充滿興趣與好奇,再進行投遞。

    以下是我們認為加入 Hikingbook 你能獲得的:

    • 你能累積的不只是行銷上的專業與經驗,更能進一步對產品開發、商業思維有頻繁討論、激盪想法的機會。
    • 直接與創辦人共事,若你對新創有高度興趣,這是絕佳近身了解創業場景的機會。
    • 一探完整的軟體產品開發流程,累積軟體產品行銷的實戰經驗。
    • 更了解國內外戶外產業生態,並有機會推動實質合作。

    相對的,我們也想讓你知道,在這裡你會面對到的限制:

    • 團隊組成:我們是一個迷你而精實的團隊,遇到問題不見得有那方面熟悉的人可以討論,需要有獨立解決問題的能力,並渴望從 idea 發想到實際完成,克服重重困難的成就感。
    • 薪資福利:我們是一個資金有限、營收穩定成長的新創團隊,資源有限雖是目前最大的限制,但我們從不自我設限,也歡迎期待挑戰自我、快速成長的夥伴加入我們。

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    ## 應徵請附上個人作品集,包含:

    • 個人行山 / 戶外經驗簡介,讓我們更了解你與山的緣份。
    • 文字作品:文案、文章等有助於讓我們理解你的寫作能力的作品。
    • 圖片、影片作品:行銷宣傳圖片(社群媒體圖卡、Banner 等)、影片等有助於讓我們理解你的美感與風格的作品。
    • 其他能讓我們更認識你的長才的作品。

    未附上作品集將不另行通知面談。

    Interview process

    一、履歷審核:兩週
    履歷請附上個人作品集,並包含上述條列項目。讓我們更了解你。若未附上個人作品集,將無法進入下一階段。履歷審核階段,我們會依據你提供的履歷與作品集,進行評估,並會在收到履歷的兩週內,主動以 email 通知是否進入下一階段,請留意收信。

    二、面談前作業:兩週
    通過履歷審核的應徵者,將會透過 Email 收到一份面談前的作業。請在收到的一週內完成並回覆,我們會在收到你的作業後的一週內,回信通知是否進入面談階段。

    *面談前作業的目的是為了讓我們更了解你的專業經歷與長才,並協助我們評估彼此是否適合;我們不會要求不合理的提案、資料整理、報告撰寫,你提供的資料也僅會用於徵才的評估。

    三、90-120 分鐘的現場面談
    若通過作業評估,我們會邀請你前來進行面對面的交流,確認你的專才能在 Hikingbook 得到最大發揮的潛力,同時也希望藉由雙向對話的機會,與你分享 Hikingbook 的公司文化與理念,讓雙方都有機會確認彼此是否為適合的對象。若有進入這個階段,歡迎你帶著問題前來。

    四、結果通知:兩週
    面談後的兩週內,不論是否錄取,我們都會主動以 Email 通知。

    ▲提醒▲

    • 以上流程,無論是否有進入下一階段,我們都會以 Email 通知;若未收到,請先檢查垃圾郵件信箱;若仍未找到,歡迎主動與我們聯繫。
    • 以上時程面談為預估,並有可能會依據當下狀況調整。
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    1 years of experience required
    396,000 ~ 540,000 TWD / année
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    À propos de nous

    Hikingbook 是一間快速成長的軟體新創,自 2019 年成立以來,我們的手機 APP 已陪伴超過 35 萬名戶外愛好者安全探索戶外,享受親近自然帶來的美好體驗。我們立足臺灣,放眼全球,邀請你加入我們的團隊,與我們一起打造世界級的好產品。

    【我們的核心價值】

    在 Hikingbook 發生的每一件事,都圍繞著我們的核心價值——UIETOE:

    • 用戶優先(User First):將用戶放在第一。
    • 迭代(Iterate):專注在持續迭代,沒有所謂「完美」的產品。
    • 效率(Efficiency):以終為始,用有效率的方式,完成最重要/最有效益的事。
    • 透明(Transparency):好事樂於分享,壞事不隱匿。
    • 開放(Open):思維開放,樂於接納不同的想法,提出自身意見。
    • 探險(Explorer):勇於探索未知,保持好奇心。「最危險的事就是不冒任何風險」。
    

    Équipe

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    創辦人兼執行長
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    共同創辦人兼行銷總監