【我們是誰】

Hikingbook 是一間高速成長的軟體新創，自 2019 年成立以來，我們的手機 APP 已陪伴超過 30 萬名山友安全探索戶外，並得到來自超過萬名用戶的五星好評肯定。

我們立足臺灣，放眼世界，期許自己成為戶外愛好者最信任的智慧夥伴，協助人們安全、自在地探索自然。

為此，我們正在尋找對戶外與成長充滿熱忱的產品行銷夥伴，希望你跟我們一樣熱愛自己行銷的產品、渴望讓產品發揮更大的正向影響力。如果你覺得這符合你對未來職涯的期待，歡迎來找我們聊聊！

【我們的核心價值】

在 Hikingbook 發生的每一件事，都圍繞著我們的核心價值——UIETOE：

• 用戶優先（User First）：將用戶放在第一。
• 迭代（Iterate）：專注在持續迭代，不追求一次到位做到「完美」。
• 效率（Efficiency）：以終為始，找到有效率的方式，完成最重要 / 最有效益的事。寧可犯錯也不要錯失機會。
• 透明（Transparency）：好事樂於分享，壞事不隱匿。
• 開放（Open）：思維開放、能接納不同的想法、並願意提出自己的意見。
• 探險（Explorer）：勇於探索未知，保持好奇心。「最危險的事就是不冒任何風險」。



【這份工作你將會負責的內容】

Hikingbook 即將往第一個海外市場——香港發車了！做為香港市場的第一個夥伴，我們希望借重你的長才，提升 Hikingbook 在香港市場的能見度，除了持續獲取新用戶以外、也能開始建立活絡的會員社群。以下將會是你主要負責的範疇：

• 在適合的社群平台上，以符合平台特性的內容，創造產品討論度。
• 持續優化關鍵字廣告，以最低的獲取成本，取得符合公司策略方向的新用戶。
• 尋找並建立在地的合作夥伴，透過企劃與執行專案，最大化產品能見度。
• 建立並維繫會員關係，打造第一批忠誠的活躍會員，建立活絡的會員社群。
• 優化 / 編修產品頁面文案，以更符合當地用家偏好，提升轉換率。
• 協助網站 / APP 內容在地化（包含但不限於：編修網站步道資訊，以更符合當地用家閱讀習慣）。
• 其他你認為有助於提升 Hikingbook 香港市佔率的想法，我們都大力歡迎！

【我們希望你具備的專業能力】

• 具備長期香港生活經歷，能以粵語 / 普通話進行順暢的內容創作＆溝通。
• 具備香港行山經歷且喜愛行山活動，了解香港行山生態，並能同理用家需求。*請於個人履歷詳述你的行山 / 戶外經驗
• 熟悉 GA4 與 Firebase 操作，具備一年以上的數據分析、成效追蹤經驗。
• 具備影片企劃與剪輯經驗，能產出目的明確的流暢影片。
• 具備良好的文案與寫作能力，能設定文字溝通的目的並確實執行。
• 具備基礎設計能力，能產出品質穩定的行銷圖文素材（公司使用 Canva 專業版）。
• 具備社群媒體管理或經營的經驗，能創造高互動、有價值的內容。

【我們特別看重的個人特質】

• 成長型思維：你會主動追求個人成長，樂意挑戰新事物。
• 問題解決力：你能辨識、評估陌生問題，並嘗試思考解決方案，獨立執行任務。
• 負責人精神：你具備對專案 / 任務的 ownership，執行時會力求做到自己能力所及的最好。
• 系統化學習：你有持續進修、學習的習慣，並能有系統地獲取所需新知。
• 邏輯分析力：你能有系統地整理紊亂、複雜的事物。

【如果你還擁有這些特質，就更棒了】

• 基礎 HTML 與 CSS 概念。
• 基礎 Excel 分析能力。
• 你能有效管理任務，排出優先順序，並在必要時快速調整。
• 你有敏銳的觀察力，能從數據中得到有意義的洞見。
• 你對新知與新技術擁有高度熱忱，並能夠在短時間內快速學習與應用。
• 你善於溝通，能主動與團隊成員有效率進行討論，找出最佳方案。
• 你具備耐心處理瑣碎細節、細心將事情做好的能力。
• 你對新創有高度興趣，願意一起嘗試、把手弄髒。

【加入 Hikingbook，你可以擁有⋯】

• 「認真工作，認真玩」是 Hikingbookers 的 DNA，每月都有 Team Building（從戶外的登山野營、野溪烤肉，到室內的聚餐、抱石、密室脫逃等，都曾經舉辦過），一起過得很精彩。
• 生日當月全公司一起生日派對。
• 三節禮品，陪你一起好好過節。
• 到職第一天就有 3 天休假，讓你好好充電。
• 想進修，公司有補助，一起成為更強大的團隊。
• 位於臺北市中心、出捷運就到的舒適辦公室，咖啡、零食無限制供應。
• 定期團隊分享日，一起學習更多有用、有趣的知識。
• 開放、彈性的工作氛圍，只要有想法，歡迎隨時提出討論。
• 以人為本的公司文化，每月 1 on 1 不聊工作進度，其餘無所不聊，讓主管協助你規劃未來的職涯願景。

【關於 Hikingbook，我們想讓你知道⋯】

• 成長心態與數據驅動是公司最重要的文化，我們相信從公司、團隊到個人，都能透過不斷迭代與優化，一起高速成長。
  
• 我們雖然是一個迷你而精實的團隊，但制度絕不馬虎；從目標設定、團隊協作、到個人職涯發展，都有合適而完整的制度框架，幫助團隊保持效率與紀律。

【最後，我們還想告訴你的是⋯】

我們認為徵才與求職是對等的關係，不管是徵才方或是求職方，都花費大量的時間與心力，無非是希望能找到適合的對象。因此，我們希望能盡可能提供完整的資訊給你參考，希望你是在了解後，真心對這份職務充滿興趣與好奇，再進行投遞。

以下是我們認為加入 Hikingbook 你能獲得的：

• 你能累積的不只是行銷上的專業與經驗，更能進一步對產品開發、商業思維有頻繁討論、激盪想法的機會。
• 直接與創辦人共事，若你對新創有高度興趣，這是絕佳近身了解創業場景的機會。
• 一探完整的軟體產品開發流程，累積軟體產品行銷的實戰經驗。
• 更了解國內外戶外產業生態，並有機會推動實質合作。

相對的，我們也想讓你知道，在這裡你會面對到的限制：

• 團隊組成：我們是一個迷你而精實的團隊，遇到問題不見得有那方面熟悉的人可以討論，需要有獨立解決問題的能力，並渴望從 idea 發想到實際完成，克服重重困難的成就感。
• 薪資福利：我們是一個資金有限、營收穩定成長的新創團隊，資源有限雖是目前最大的限制，但我們從不自我設限，也歡迎期待挑戰自我、快速成長的夥伴加入我們。

## 應徵請附上個人代表性作品（包含但不限於：過去曾執行專案、文字作品、圖文作品、社群媒體相關經驗），並於個人履歷（或其他你認為適合的形式）中詳述你的行山 / 戶外經驗，讓我們更了解你。未附上作品集將不另行通知面談。

一、履歷審核
我們會依據你提供的履歷與作品集，進行評估，並會在收到履歷的一週內，主動以 email 通知是否進入下一階段的面談，請留意收信。

二、現場面談
我們希望透過面對面的交流，確認你的專才能在 Hikingbook 得到最大發揮的潛力，同時也希望藉由雙向對話的機會，與你分享 Hikingbook 的公司文化與理念，讓雙方都有機會確認彼此是否為適合的對象。若有進入這個階段，歡迎你帶著問題前來。