Hikingbook 正在尋找對戶外與成長充滿熱忱的 Android App 開發夥伴，希望你跟我們一樣熱愛自己打造的產品、渴望讓產品發揮更大的正向影響力。如果你覺得這符合你對未來職涯的期待，歡迎來找我們聊聊！

【這份工作你將會負責的內容】

身為一位 Mobile App Developer，你的主要職責是開發與維護 Hikingbook Android Apps。為了達到這個目標，以下是我們認為你會進行的關鍵任務，但我們也期待你能提供更多有潛力的想法！

• 開發與維護 Hikingbook Android Apps。
• 實作 App 開發最佳實踐，包括容易維護、效能優化、資料安全性和使用者體驗。
• 與產品團隊密切合作，了解使用者與商業的需求並將其轉化為技術規格。
• 與跨職能團隊合作，包括產品經理、UI/UX 設計師、在地化翻譯專員、測試人員，確保無縫的產品交付。
• 確保 App 的架構具有足夠的可擴充性，以滿足多變快速的需求。
• 能夠有效率地找出造成 bugs 或 crashes 的根本原因並進行修正，如有必要也能夠提供及時的解決方案，快速解決使用者所回報的問題。
• 持續學習最新 App 的開發趨勢、知識與技術，並且能夠循序漸進地採用新技術，確保產品保持高穩定。
• 協助產品測試，確保新版本於上線後能穩定執行。

【我們希望你具備的專業能力】

• 你熟悉 Android App 開發的框架：Jetpack Compose、Activity-Fragment Architecture。
• 你具備一年以上的 App 開發經驗。
• 你擅長 Kotlin、Java 程式語言。
• 你具備 Asynchronous Programming 的能力。
• 你具備串接 REST APIs 的能力。
• 你具備使用 ORM 來操作關聯式資料庫的能力。
• 你熟悉使用 Git 檔案管理。
• 你具有敏捷開發的經驗。
• 你具備強大的解決問題能力，也能在緊急時刻，提供及時的解決方案。

【我們特別看重的個人特質】

我們認為除了專業能力以外，你的個人特質與團隊文化的契合也是同等重要的；因此，若你也具備以下的個人特質，相信我們能成為最棒的高效團隊！反之，若你認為這些特質並不是在描述你，或許你可以再評估一下是否要進行應徵。

• 負責人精神：你對自己負責的專案與任務有 ownership，執行時會力求做到自己能力所及的最好。
• 成長型思維：你是一個會主動追求成長的人，並能從過去的經驗中找到進步的契機。
• 問題解決力：你能夠自主辨識、評估陌生問題，並嘗試思考解決方案，獨立執行任務。
• 邏輯分析力：你能進行批判性思考，依據邏輯分析的結果做出決定，而不是靠「感覺」。
• 學習不停歇：你對世界充滿好奇心，有持續進修、學習的習慣，會主動積極了解產業新趨勢與知識。

最後，希望你是真正對產品有熱愛與執著的人，願意跨出你的舒適圈、去了解關於產品你所需要的一切知識。

【如果你還擁有這些特質，就更棒了】

• 你喜歡登山＆戶外活動，能同理使用者需求。
  
• 你是開放街圖（OpenStreetMap）的圖客，或者熟悉 OpenStreetMap 的資料架構，能夠從中挖掘出想要的資料。
• 你是一個目標導向的人，能以終為始的規劃、完成任務。
• 你能有效管理任務，排出優先順序，並在必要時快速調整。
• 你有敏銳的觀察力，能從數據中得到有意義的洞見。
• 你善於溝通，能主動與團隊成員有效率進行討論，找出最佳方案。
• 你具備耐心處理瑣碎細節、細心將事情做好的能力。
• 你對新創有高度興趣，願意一起嘗試、把手弄髒。
• 你具備良好的英語溝通與閱讀能力，或能使用輔助工具來達成目的。

【加入 Hikingbook，你可以擁有⋯】

• 「認真工作，認真玩」是 Hikingbookers 的 DNA，每月都有 Team Building（從戶外的登山野營、野溪烤肉，到室內的聚餐、抱石、密室脫逃等，都曾經舉辦過），一起過得很精彩。
• 生日當月全公司一起生日派對。
• 三節禮品，陪你一起好好過節。
• 到職第一天就有 3 天休假，讓你好好充電。
• 想進修，公司有補助，一起成為更強大的團隊。
• 位於臺北市中心、出捷運就到的舒適辦公室，咖啡、零食無限供應。
• 定期團隊分享日，一起學習更多有用、有趣的知識。
• 開放、彈性的工作氛圍，只要有想法，歡迎隨時提出討論。
• 以人為本的公司文化，每月 1 on 1 不聊工作進度，其餘無所不聊，讓主管協助你規劃未來的職涯願景。

【關於 Hikingbook，我們想讓你知道⋯】

• 成長心態與數據驅動是公司最重要的文化，我們相信從公司、團隊到個人，都能透過不斷迭代與優化，一起高速成長。
  
• 我們雖然是一個迷你而精實的團隊，但制度絕不馬虎；從目標設定、團隊協作、到個人職涯發展，都有合適而完整的制度框架，幫助團隊保持效率與紀律。

【最後，我們還想告訴你的是⋯】

我們認為徵才與求職是對等的關係，不管是徵才方或是求職方，都花費大量的時間與心力，無非是希望能找到適合的對象。因此，我們希望能盡可能提供完整的資訊給你參考，希望你是在了解後，真心對這份職務充滿興趣與好奇，再進行投遞。

以下是我們認為加入 Hikingbook 你能獲得的：

• 你能累積的不只是 App 開發上的專業與經驗，更能進一步了解中大型軟體開發流程與專案管理、培養商業與產品思維。
• 直接與創辦人共事，若你對新創有高度興趣，這是絕佳近身了解創業場景的機會。
• 更了解國內外戶外產業生態。

相對的，我們也想讓你知道，在這裡你會面對到的限制：

• 團隊組成：我們是一個迷你而精實的團隊，遇到問題不見得剛好有該方面熟悉的人可以討論，需要有獨立解決問題的能力，並渴望從 idea 發想到實際完成，克服重重困難的成就感。
• 薪資福利：我們是一個資金有限、營收穩定成長的新創團隊，資源有限雖是目前最大的限制，但我們從不自我設限，也歡迎期待挑戰自我、快速成長的夥伴加入我們。

一、履歷審核：2 週
履歷請附上個人代表性專案與 GitHub/GitLab 開源網站的個人帳號。若有登山 / 戶外經驗，可於個人履歷或其他你認為適合的形式中說明，讓我們更了解你。未附上個人代表性專案與開源網站的個人帳號者，如未說明具體原因將無法通過此階段審核。我們會依據你提供的履歷、專案與開源網站的個人帳號，進行評估，並最晚會在收到履歷的 2 週內，主動以 email 通知是否進入下一階段。

二、面談前作業：2 週
通過履歷審核的應徵者，將會透過 Email 收到一份面談前的程式開發作業。請在收到的一週內完成並回覆，我們會在收到作業後的一週內，回信通知是否進入下一階段。

三、線上程式面談：2 週
通過作業評估後，將會邀請你與我們進行線上程式面談，透過演算法、系統設計與其他技術問題，了解你的專業能力。我們會在結束後的一週內，回信通知是否進入下一階段。

四、150 分鐘的現場面談
通過作業評估與線上程式面談後，我們會邀請你與我們面對面的交流，確認你的專才能在 Hikingbook 得到最大發揮的潛力，同時也希望藉由雙向對話的機會，與你分享 Hikingbook 的公司文化與理念，讓雙方都有機會確認彼此是否為適合的對象。若有進入這個階段，歡迎你帶著問題前來。如有需要，於面談後我們也會進行資歷審核。

五、結果通知：2 週
面談後的 2 週內，不論結果如何，我們都會主動以 email 通知。

▲提醒▲

• 以上流程，無論是否有進入下一階段，我們都會以 Email 通知；若未收到，請先檢查垃圾郵件信箱；若仍未找到，歡迎主動與我們聯繫。
• 以上面談時程為預估，有可能會依據當下狀況調整。