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À propos de

Description de l'Entreprise

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我們的使命:"傳播知識 造福人群" 

我們希望運用資訊科技,來協助世界各地的知識提供者,進行知識的創造、銷售與傳遞,讓企業和個人,獲得更有效的學習與發展,來實現傳播知識,造福人群之理想。 

『學習、分享、創造』是我們的DNA。透過團隊協同,精心為客戶舖設體驗旅程,實現其學習成長價值,而我們也以成就客戶為樂。 

 智谷網絡(www.kvalley.biz )目前有兩大服務體系,主要有: 

一、『亞太教育訓練網-全國最大的學習資訊平台』 
成立於1996年,整合全國各培訓機構與專業企業講師之專業資訊, 提供學習者與企業客戶多元的線上採購服務,目前已是全國最大的學習入口網站。

https://www.asia-learning.com 

二、『智谷顧問-全國最專業的企業培訓顧問公司』
智谷顧問服務(Training Consultant Services) 數十年來,協助了國內外700間以上的企業,落實組織發展與人才培育的規劃。平均年服務15,000~20,000學員人次。 我們從產業趨勢、經營者觀點、人才戰略目標,幫每間企業規劃專屬的組織成長方案。目標是讓企業的人才資本,具備足夠的知識、技能、態度和思維高度,來面對不同市場的動態競爭。

https://www.kvalley.biz/tcservice/

相關企業影音Youtube: https://www.youtube.com/@user-jb9ep8en7e

Produits ou Services

企業內訓與組織發展顧問輔導

公開講座規劃與社群營運

線上直播課程規劃

培訓資源採購與推廣服務

Mission

傳播知識 造福人群

Avantages Sociaux

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.父親節、母親節禮品補助

◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.職災保險

◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會

◆ 制度類 1.伙食費 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道

◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假

◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.退職金提撥

Environnement de travail

我們熱愛學習,擁抱團隊合作與創新。

Photos

Équipe

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Logistic
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特助

Technologies Utilisées

notion
Notion

Offres d'Emploi

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【在投遞之前】 “將知識傳播給更多人知道; 促動他人的成長,是種渾然天成的熱忱!” 如果你能夠體會並認同以上這段話,歡迎參與這次我們的招募計畫。 因為,這是我們立基20多年的文化,20多年學習產業的耕耘,對於成人培訓市場,不論從教學設計,還是客戶洞察,我們這些資深的同仁,在業界都有著很豐富的經驗與洞見。 但我們仍有不足,我們需要年輕的創意,我們需要新世代的您們,來跟我們實踐與開創下一世代的學...
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Stage
Stage
台灣台北市, 104台灣台北市中山區
Regular earnings reach NT$40,000
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

B2B Client Success & Community Marketing 【在投遞之前】 “將知識傳播給更多人知道; 促動他人的成長,是種渾然天成的熱忱!” 如果你能夠體會並認同以上這段話,歡迎參與這次我們的招募計畫。 因為,這是我們立基20多年的文化,20多年學習產業的耕耘,對於成人培訓市場,不論從教學設計,還是客戶洞察,我們這些資深的同仁,在業界都有著很豐富的經驗與洞見。 但我們...
106台灣台北市大安區
28K ~ 40K TWD / mois
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

【在投遞之前】 “將知識傳播給更多人知道; 促動他人的成長,是種渾然天成的熱忱!” 如果你能夠體會並認同以上這段話,歡迎參與這次我們的招募計畫。 因為,這是我們立基20多年的文化, 20多年學習產業的耕耘, 對於成人培訓市場,不論從教學設計,還是客戶洞察,我們這些資深的同仁,在業界都有著很豐富的經驗與洞見。 但我們仍有不足, 我們需要年輕的創意, 我們需要新世代的您們,來跟我們實踐與開創下一...
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Stage
Stage
台灣臺北
190 ~ 210 TWD / heure
No requirement for relevant working experience
No management responsibility