3drens是一間快速成長的車聯網新創公司，承襲著我們的slogan(也是我們企業名稱的起源)的”I have a dream, I design and I do it!” 3drens的People Ops team的願景就是想打造出讓團隊的每個成員都可以盡情發揮長才且不停成長的夢想舞台。

有別於一般企業的HR多埋首於文書庶務工作，3drens的People Ops能夠對公司創造很大的影響力，我們會密切的與中高階管理者協作與討論，思考如何讓團隊內的每個人才發揮其最大價值，同時也會透過不斷地觀察、和夥伴互動來挖掘和定義組織問題、發想解方，並根據量化與質化的反饋迭代修正，小步快跑地讓3drens成為一流軟體公司✨

若您喜歡新創公司的彈性節奏，樂於接受挑戰，並期待可以應用所學及過往經歷幫助團隊提升績效、打造扁平開放的團隊文化，歡迎您一起加入3drens，跟著我們一起成長！

｜工作內容｜

People Ops的工作內容主要可分為三大項：

招募徵選 Recruitment & Selection

• 完整參與人才招募流程，包含：
  • 協助用人主管定義職務內容、條件要求與甄選標準，以招攬最適合3drens的優秀人才
  • 進行第一線的篩選、安排面談、信件往來，並在過程中確保人選擁有好的面試體驗
  • 協助規劃與執行3drens的人才招募策略，包含招募期程、招募管道、雇主品牌等
  • 根據人才招募策略，主動出擊與潛在人選接觸互動
  • 協助新人到職，確保新人有好的到職體驗
• 在過程中同步進行量化/質化評估，以優化招募流程與體驗。

人才發展 Development & Engagement

• 針對組織與夥伴成長需求，協助各部門設計與執行培訓計畫
• 與管理層根據企業文化與團隊氛圍，規劃與執行有效強化文化的作爲，包括但不限於：
  • 舉辦team-building 活動，如萬聖節、聖誕節、員工旅遊等
  • 舉辦讀書會、主題式工作坊
  • 建立與優化多種雙向溝通管道，如匿名提問箱、360度回饋、與mentor的1-1
  • （其他你已知或想嘗試的作為也歡迎提出！）

組織運營 Empower Organizational Effectiveness & Efficiency

• 協助管理與執行重要制度（包含：績效考核、假勤加班制度等），並且視公司發展、目標、策略等，建立或優化相關制度流程。
• 根據公司發展階段與需求，主動檢核、推動勞動法規遵循，管理人事規章。
• 執行各項人事行政作業，如人事資料建檔/更新、各項證明發放等、加退保等

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｜工作氛圍｜

我們最引以為傲的除了我們具發展性的車聯網產品以外，就是我們活潑開放的團隊氛圍，目前團隊規模約30人，不會有大公司的層層官僚，所有夥伴的直接主管都是創辦人！同事之間年齡也都相近，除了討論公事，最近在看什麼劇、要不要一起去跑步也都是常出現在辦公室的話題，公司也時常舉辦team building活動來增進夥伴們之間的感情。

如果這也是您嚮往的工作環境，我們非常歡迎您和我們聊聊:D

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｜公司福利｜

給夥伴們最好的福利就是讓他們有不受限的發展空間，並且能夠隨時表達自己的想法。若有任何想要的福利公司卻未提供，放心跟我們提吧！

● 不定期員工聚餐，公館商圈各式異國美食、平價小吃任你挑！
● 零食飲料無限供應，想吃什麼就買什麼！
● 混合辦公模式，每週有兩天可WFH~
● 保障年薪14個月外，表現優異者還有績效獎金
● 每月訂閱HBR、經理人雜誌，還有線上課程及不定期讀書會
● 正職夥伴每位都配有一台mac電腦和螢幕，免除每天背電腦通勤以及長時間低頭的腰痠背痛

｜我們期待您是...｜

1. 具備1年以上人資相關工作經驗
2. 具有營運流程優化及執行的經驗
3. 具備團隊優先、以人為本的精神，夥伴快樂就是你的快樂
4. 擁有很棒的人際溝通能力，懂得如何與公司中的不同角色協調、合作
5. 面對新創產業會遇到的各種不確定和變動，擁有不怕挑戰且堅韌的心
6. 具備洞察問題的能力，時時思考「怎麼樣能夠做的更好」
7. 優秀的執行能力，能把任務做對且做好

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｜如果有...就太棒了｜

• 企業管理或組織心理學相關背景
• 英文聽說讀寫能力佳
• 具備軟體產業招募相關經驗
• 曾任職於新創產業

年資不是我們的首要考量，如果您具備團隊管理經驗（不論在產業或是在學校社團）並對人資領域有一定的了解，非常歡迎您和我們聊聊～

流程：作業練習-->與People Ops線上面談-->第一次面談（單位主管）-->第二次面談（創辦人）

＊投遞本職位時請在自我推薦信中說明想加入我們的原因，以及分享一個團隊合作的經驗並說明您在其中擔任的角色

作為團隊規模30人的新創，我們非常重視每一位成員，希望大家在這裡都能夠發揮所長並且和其他夥伴有愉快的合作關係，一起發展更棒的產品，打造台灣的車聯網生態圈。

也因為如此，我們會更審慎評估每一位應徵者，在面試的流程和時程上相比其他公司也會稍長一些，如果只是想快速找到一份工作，相信還有其他更多適合您的機會