1. APP內容開發搜集;
2. 產品包裝、定位策劃;
3. 目標設定及進度追蹤;
4. 整理、分析投放數據，優化產品內容;
5. 後台操作，負責平臺操作內容營運;
6. 圖文內容規劃、經營活動策劃、分析運營狀況;
7. 預算監控與分析運營狀況 ，推動公司業務成長;
8. 輸出高質內容，不斷優化叠代產品內容;
9. 根據app需求，對文章 / 內容 / 視頻的質量進行審核、管理、把關、疊代。

1. 工作經歷 : 2年以上 （依年資及經驗討論薪資）
2. 學歷要求 : 專科以上
3. 科系要求 : 不拘
4. 語文條件 : 不拘
5. 擅長工具 : Excel、PowerPoint

其他條件

• 有較強的原創文案編輯和策劃能力：選擇和編輯符合使用者需求的文章，根據使用
  者的思維方式和閱讀習慣來相應的調整內容。
• 有意願培養和學習運營思維，有一定的使用者互動邏輯，思維靈活有較強的思考能
  力，瞭解使用者需求，瞭解內容所面對的使用者屬性，結合使用者跟內容管道去深入挖
  掘運營內容的價值。
  
• 有一定的資料分析能力：主要體現在關注與內容相關 、自身產品 、市場及競品及運
  營不同階段的資料情況，以便不斷優化改進內容運營計畫。
• 有一定的業務回饋和總結能力：善於進行回饋和總結，根據資料及時發現問題，優化
  內容，根據使用者回饋調整內容框架及方向。
• 熟悉新媒體相關工具軟體，渠道資料搜集。
• 接受成人及同志相關產業。

我們的面試流程總共有兩個階段。

【第一階段：HR面談】

當我們收到履歷以後，會由 HR 跟您約時間，進行簡單的聊天，大約 30 分鐘左右。

我們希望透過這次的面談可以更進一步地認識你。

無論通過與否，在結束後的一週內會收到後續通知。

【第二階段：技術面試】

第二階段，面試官為部門主管。在這關裡面會先讓您進行簡單的自我介紹，接著就是一些技術相關的問題，最後則是部門主管會跟您簡單介紹我們公司的產品以及部門的一些狀況。

無論通過與否，面試完以後大約一至兩週會收到通知。

HR聯繫方式LINE：neo_weiting

聯繫電話：0902005635

您可以透過線上對談，或是直接電話與我聯繫溝通